Uw juridische arbeidsrecht specialist
Ontslag door het Coronavirus
Heeft u hulp nodig?
Heeft u hulp nodig bij uw ontslag op staande voet of is sprake van een collectief ontslag i.v.m. het Coronavirus? Bel dan naar: 085-130 245. Spreek direct een arbeidsjurist over al uw vragen en rechten.
085- 130 2456
Bel ook gerust voor andere vragen
Krijg gratis advies
- Gratis eerste advies
- Direct hulp en duidelijkheid
- Gratis beoordeling van uw vaststellingsovereenkomst
Opzoek naar een oplossing voor uw probleem? Wij
kunnen u verder helpen
Heeft u juridisch advies nodig, maar wilt u hier niet veel voor kwijt? Dan bent u bij ons aan het juiste adres. Wij bieden betaalbaar rechtshulp door heel Nederland. Rechtshulp bij ontslagzaken/ ontslag op staande voet kunnen wij in 99 % van de gevallen gratis aanbieden. Een controle van uw vaststellingsovereenkomst/ ontslagvoorstel is bij ons geheel gratis. Gratis is ook echt gratis! Leg uw situatie/vraag snel aan onze juristen voor. Voorkom escalatie en weet snel waar u aan toe bent. Bel direct voor een gratis eerste advies naar:
085- 130 2456

Wij bieden rechtshulp in heel Nederland
Bent u (op staande voet) ontslagen, wilt u zelf ontslag nemen, bent u belandt in een arbeidsconflict, is uw loon niet betaald of heeft u een geheel andere vraag en heeft u juridisch advies of bijstand nodig? Onze advocaten met meer dan 15 jaar ervaring staan voor u klaar. Wij staan zowel werkgevers als werknemers bij.
Leg uw situatie of vraag direct aan ons voor. Wij kunnen u van een waterdicht advies voorzien. Hoe langer u wacht, hoe groter de kans wordt op escalatie en het niet kunnen terugdraaien van een probleem. Dit kan u veel geld gaan kosten. Voorkom verdere escalatie door te bellen naar:
085- 130 2456
U kunt ons uw vraag ook mailen naar: info@odh-legal.nl. U kunt ook gebruik maken van onze contactformulier onderaan de pagina. U krijgt zo spoedig mogelijk een reactie (zeker binnen 12 uur).
Dit kunt u van ons verwachten
- Deskundig en professioneel
- Gratis eerste advies
- Snel en resultaatgericht
- Meer dan 98 % slagingskans
- Direct hulp, u weet snel waar u aan toe bent
- Gratis controle vaststellingsovereenkomst
Ontslagen op staande voet?
Een ontslag op staande voet kent vervelende en vergaande gevolgen. U verliest al uw rechten zoals uw recht op loon, WW-uitkering/ziektewetuitkering en ontslagvergoeding, ook wel transitievergoeding genoemd. Bovendien bent u schadeplichtig. En dan niet te spreken over de kostenposten die door blijven lopen.
Maar wees niet getreurd! In 98 % van de gevallen kan een ontslag op staande voet succesvol worden aangevochten met tussenkomst van een jurist of advocaat. Zelfs indien u schuldig bent, kan het ontslag op staande voet succesvol worden teruggedraaid. In 99 % van de gevallen is onze rechtshulp zelfs gratis! Bel ons daarom snel om uw situatie te bespreken!
Wilt u uw recht op loon, WW-uitkering en ontslagvergoeding behouden en niet schadeplichtig worden gehouden? Met onze tussenkomst kan dat! Onderneem snel actie, want u heeft slechts 2 maanden om het ontslag aan te vechten. Bel ons direct voor gratis advies. Wij nemen uw zorgen weg, want met ons staat u sterk!
085- 130 2456
Handige tips bij ontslag op staande voet
- Onderteken niets
- Lever bedrijfseigendommen niet op eigen initiatief in
- Blijf beschikbaar voor werk
- Onderneem tijdig actie
- Wacht niet te lang
- Win juridisch advies in en laat u juridisch bijstaan
Wij kunnen u geheel vrijblijvend adviseren en in veel gevallen gratis bijstaan. Bel alvast voor een gratis intake naar:
085- 130 2456
Voor werkgevers en werknemers
Wij staan al langer dan 15 jaar zowel werkgevers als werknemers succesvol bij. Wij luisteren goed naar uw wensen en vertalen uw wensen in gedegen advies en juridische bijstand. Bij juridische vraagstukken speelt altijd meer dan u denkt. Maak daarom geen fouten die u veel geld zullen kosten, maar laat u bijstaan door een ervaren professional.
U kunt ook kiezen voor een ander kantoor, maar daarmee doet u uzelf tekort. Indien u voor ons kantoor kiest, dan kiest u voor professionals die niet stoppen totdat maximaal resultaat behaald is. Onze professionals zijn hoog opgeleid en 100 % gespecialiseerd in het arbeidsrecht. Wij kennen een oplossing voor ieder probleem. Direct weten waar u aan toe bent? Bel dan vrijblijvend naar:
085- 130 2456
Vaststellingsovereenkomst
Heeft u van uw werkgever een vaststellingsovereenkomst/ontslagvoorstel gekregen of verwacht u deze te krijgen? Door direct in te stemmen met de overeenkomst neemt u onnodig risico’s zoals:
- Het verliezen van uw recht op een WW-uitkering
- Onjuiste eindafrekening
- Lage ontslagvergoeding
- Blijvende concurrentiebeding
- Onjuiste of geen fictieve opzegtermijn waardoor u maanden aan WW-uitkering misloopt
- Onjuiste finale kwijting.
Neem daarom geen risico’s en laat uw vaststellingsovereenkomst controleren door een ervaren advocaat op de juridische juistheid. Onze advocaten doen dit gratis voor u. Onze advocaten zullen bovendien uw recht op een WW- uitkering veilig stellen. Mail uw ontslagvoorstel naar: info@odh-legal.nl of bel en krijg direct vrijblijvend advies.
ODH- Legal biedt uitkomst
- U krijgt direct een persoonlijke advocaat met ruim 15 jaar ervaring;
- Wij nemen alles van u over, u hoeft zelf niets meer te doen;
- Wij stellen uw recht op WW-uitkering en ontslagvergoeding veilig;
- Wij onderhandelen voor een hogere transitievergoeding (ruim €10.000 meer);
- Goed bereikbaar;
- Veel tevreden klanten.
Wij gaan en staan voor maximaal resultaat!

Onze klanten vertellen
Onze service wordt door onze klanten met de volgende 3 kenmerken samengevat
Snel
Betaalbaar
Deskundig


Wij beloven
- Eerlijke en betaalbare tarieven
- Altijd een gratis intake
- Gratis eerste advies
- Direct hulp
Onderneem snel actie. Bel naar:
085- 130 2456
Liever mailen?
info@odh-legal.nl
Direct contact
Ontslag op staande voet
Wat is een ontslag op staande voet?
Wat kan ik doen tegen een ontslag op staande voet?
Ik ben het niet eens met mijn ontslag op staande voet
10 tips bij een ontslag op staande voet
Wat zijn de gevolgen van een ontslag op staande voet?
Hulp bij ontslag op staande voet
De procedures bij een ontslag op staande voet
Ontslag op staande voet, werkgever biedt mij een overeenkomst aan om te ondertekenen
Ik ben ontslagen op staande voet, moet ik mijn bedrijfseigendommen inleveren?
Wanneer kan ik op staande voet ontslagen worden?
Ontslag op staande voet, kan dat zomaar?